虽然地产、金融、互联网、教培等很多行业的职场形势依旧冷清，但像新能源领域却非常火爆。2022年，众多企业跨界光伏、储能，更是让本来就紧缺的新能源人才市场变得更加火爆。2023年，哪个行当最俏，哪类职位最香?行业以外人员如何跨行?我们一起寻找答案。2022年，光伏人，特别是光伏高管们的薪情很好，远超一般制造业，甚至不逊于当年的金融、互联网和房地产。2022年，新能源产业是少数几个被看好的持续发展行业之一。KOS新能源招聘团队认为，在过去一年， 新能源相关企业发展有三个焦点，分别为风电光伏集约式发展、储能板块爆发、新能源车产业链技术持续革新，而从招聘需求上，三个板块各有特点。风电光伏由于风电光电企业早年已经历过一轮由政策面引导的发展-泡沫破裂-回归增长的过程， 市场已完成洗牌，人才市场相对成熟。在整个“十四五”期间，风电、光伏等新能源发电行业对高质量技能人才的需求将更加迫切。KOS新能源招聘团队总结了2022年中国风光电企业发展与招聘需求核心是：核心技术产品研发;降本增效提升管理水平;开拓风光配套的产业链。储能板块，受政策和时局影响，2022年储能板块业务和招聘需求旺盛。据公开渠道不完全统计，2022年至少成立了300多家上规模储能企业， 但国内和国外市场具有明显区别。

新能源汽车求职人数增长两倍以上：2022年新动能相关⾏业求职⼈数均有较⼤增⻓，2022年新能源汽⻋⾏业求职⼈数同⽐增加229.2%，碳中和⾏业增⻓109.8%。⽽想进⼊纯互联⽹的职场⼈正在减少，2022年纯互联⽹求职⼈数同⽐减少了19.8%。

人工智能成为2022最缺人行业：2022年最缺⼈的⾏业依次是⼈⼯智能、电⼦芯⽚和新能源汽⻋。⼈⼯智能⾏业的⼈才紧缺指数(⼈才需求量/⼈才投递量)为0.83，电⼦芯⽚和新能源汽⻋分别为0.80和0.69。这些新经济领域仍处于⼈才相对紧缺状态。

关键词： 2023年就业新风向 2023年新能源职场会多火 未来十年新能源发展趋势 新能源未来的前景怎么样